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        一流的企業有賴于一流的人才,人力資源是企業最寶貴的財富。公司卓有成效的人才戰略體系,使員工在業務、技能、素質等方面獲得有效提升,真正做到與公司的發展相適應。讓每一位員工都能在三峰這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業人力資源發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。

        公司尊崇“創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。         

       

        人才應該具備這樣的素質:

        第一,健康的人格。這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈責任心和良好的職業操守。

        第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。

        第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。

        第四,廣博的知識?,F在企業講究人才要有復合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。


            人才理念

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